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1、通勤卡自動判斷:系統(tǒng)會根據(jù)設置自動判斷員工的時鐘數(shù)據(jù)是工作卡還是下班卡，無需人工干預。

 

2、彈性排班:可根據(jù)企業(yè)實際情況、每班標準工作時間、排班設置等工作靈活設置排班數(shù)量。

 

3、自動扣費統(tǒng)計:根據(jù)考勤和考勤設置，可以自動統(tǒng)計一定時間范圍內所有員工的考勤應扣金額，方便工資計算。

 

4、限時靈活打卡:可以靈活設置每班的有效打卡時間，防止員工隨意打卡，使管理更加方便合理，員工有組織有紀律。

 

5、加班自動統(tǒng)計:根據(jù)員工的加班時間和企業(yè)安排的加班時間，自動統(tǒng)計員工的實際加班時間和加班時間內安排的加班時間，靈活適應各企業(yè)的加班時間統(tǒng)計。

 

6、異常事項處理:對于業(yè)務延遲的打卡人可以進行補卡處理，對于員工的休假可以進行休假處理，對于一個人，一個班次的時間變化可以調整處理時間，月末統(tǒng)計會自動計算剩余天數(shù)。

 

7、各種考勤統(tǒng)計:實時統(tǒng)計員工的上班、加班、遲到、早退、請假、缺勤等相關考勤信息(以上記錄員工非正常出勤的次數(shù)和分鐘數(shù))形成綜合匯總報表，也可根據(jù)情況(日期、工作編號、部門等)進行統(tǒng)計。)進行統(tǒng)計工作。

 

8、實時考勤查詢:在任何情況下，沒有考勤設置，可以實時查詢每個員工的卡記錄和非員工，也可以根據(jù)條件進行部分或全部員工卡記錄，可以查詢員工的詳細考勤鐘。

 

9、靈活考勤設置:考核字段數(shù)量可根據(jù)企業(yè)實際情況任意設置，每個字段對應評估時間范圍和評估對象；并對每個領域、每個班組(管理人員、工人)進行不同數(shù)額的處罰。

 

10、基礎考勤處理:根據(jù)預先定義的考勤設置，可以處理各種考勤數(shù)據(jù)，自動判斷遲到、早退、缺勤人員以及打卡生效時間的詳細情況。如:可以分別查詢遲到、早退、缺勤和有效時間的時鐘明細、異常時鐘數(shù)據(jù)等。，在這些查詢功能中可以根據(jù)條件進行查詢；也可以在遲到早退查詢功能中輸入相應的分鐘數(shù)，以查詢時間大于該數(shù)的人員。